So verschieben Sie einen Benutzer unter einen neuen Manager oder in eine neue Gruppe:
- Navigieren Sie zum Benutzer im Organisationsbaum, indem Sie auf „Organization“ klicken und im Suchfeld nach dem Namen oder der E-Mail-Adresse des Benutzers suchen.
- Klicken Sie auf das Zahnrad neben dem Namen des Benutzers.
- Wählen Sie „Move [Name]“.
- Suchen Sie bei entsprechender Aufforderung nach dem neuen Manager oder der neuen Gruppe des Benutzers und wählen Sie den Manager/die Gruppe in den Ergebnissen aus. Wenn Sie nach dem Manager gesucht haben, achten Sie darauf, ob der Manager eine oder mehrere Gruppen unter sich hat (dies wird in den Suchergebnissen angezeigt) und wenn ja, stellen Sie sicher, dass Sie den Benutzer in die richtige Gruppe einordnen. Ordnen Sie nur Mitarbeiter direkt unter Managern zu, die entweder keine Gruppe unter sich haben oder der Mitarbeiter keiner der vorhandenen Gruppen angehört.
- Bestätigen Sie den Umzug.
Wer kann einen Benuzter verschieben?
Das allgemeine Prinzip ist, dass ein Benutzer Änderungen innerhalb des von ihm verwalteten Teams/der von ihm verwalteten Organisation vornehmen kann. Alle Benutzer können jedoch Änderungen vorschlagen . In diesem Fall wird eine Anfrage zur Genehmigung an den Manager des betreffenden Benutzers gesendet. Darüber hinaus können Benutzer mit erweiterten Zugriffsrechten den Organisationsbaum (ohne die Genehmigung anderer Personen einzuholen) in dem Teil der Organisation bearbeiten, für den sie erweiterte Zugriffsrechte haben.